2024年,在区委、区政府的坚强领导下,区政府办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平法治思想和党的二十届三中全会精神,全面落实《法治政府建设实施纲要(2021—2025年)》,聚焦法治政府建设重点任务,统筹推进依法行政、依法决策、依法监督,为全区经济社会高质量发展提供了坚实法治保障。现将工作情况报告如下:
一、主要举措和成效
(一)深化法治思想引领,筑牢依法行政根基
1.始终坚持“第一议题”制度,牢固树立法治理念。通过定期学习、专题研讨等形式,将法治学习纳入区政府办公室党组会议和全办干部大会“第一议题”,深入学习宣传贯彻习近平法治思想,切实增强法治观念,提升依法行政能力。全年共组织法治学习6次,参与人员300人次,有效提升了全体干部职工的法治素养和依法行政水平。同时,结合工作实际,将法治理念融入到政府决策、行政执法、监督管理的全过程,确保各项工作在法治轨道上运行。
2.常态化开展法治工作督导,切实提升政治能力。建立法治工作督导机制,定期组织法治工作专项检查,对各股室的依法行政情况进行全面评估。通过实地查看、查阅资料、听取汇报等方式,深入了解各股室在法治政府建设中的实际做法和成效,及时发现存在的问题和不足,并提出针对性的改进建议。注重加强督导结果的运用,将督导结果与年度考核、评先评优挂钩,有效激发各股室推进法治政府建设的积极性和主动性。通过常态化的法治工作督导,切实提升各股室的法治能力和依法行政水平。
(二)健全依法行政体系,提升工作规范水平
1.强化文件流转和规范办理能力。全面应用电子化公文流转系统,实现文件快速、准确传递,提高工作效率,规范文件办理。制定严格的文件办理流程,从文件的接收、登记、分办、催办到归档,每一环节有章可循、有据可查。加强文件内容审核把关,确保每一份文件都符合法律法规和政策要求,有效避免因文件内容不当而引发的法律风险。通过强化文件流转和规范办理能力,进一步提升依法行政的规范性和严谨性。
2.强化政务公开和信息报送时效。积极推进政务信息公开,确保政府工作的透明度和公众的知情权。通过政府网站、微信公众号等渠道,及时发布政府决策、政策解读、工作动态等信息,让公众了解政府工作的最新进展和成果。加强信息报送的时效性,确保各类信息在规定时间内准确上报,为上级部门决策提供及时、有效的参考。2024年,共上报省、市政府办公厅政务信息240余条,约稿上报68篇,政务信息被市政府办公厅周期刊采用20余条。
(三)强化法治建设宣传,畅通群众反馈渠道
1.用心开展法治宣传工作。充分利用政府网站、微信公众号、宣传屏幕等线上线下平台,广泛宣传法律法规、政策解读和法治政府建设成果,提高公众对法治政府建设的认知度和参与度。加强与媒体的沟通合作,及时报道法治政府建设中的亮点工作和典型经验,展示政府依法行政、依法决策的良好形象。制定区政府常务会法治学习内容计划,将法治思想、法律法规等列入学习计划,定期提交区政府常务会议学习。
2.积极回应群众投诉建议。坚持人民至上、主动作为、实干担当,全心全意为人民服务,推动从解决“一件事”向办好“一类事”延伸,聚力解决群众、企业投诉、反馈、建议。“12345”政务服务便民热线实地处理特殊疑难工单6次,来办协调工单12次,解决特殊疑难工单近20件,联合区政府督查室开展实地督查5次,按期办结率为100%,群众满意率为99.96%。共上报市平台优秀案例200余条。
二、存在的问题和不足
(一)法律知识学习不够深入
部分干部职工对法律知识的学习还停留在表面,缺乏系统性和深入性,导致在实际工作中运用法律知识解决问题的能力有待提高。
(二)法治队伍建设存在短板
法治专业人才数量不足,部分人员法治素养和业务能力有待提升。
(三)法治建设能力有待加强
法治政府建设的创新性举措不够丰富,面对复杂多变的法治环境,应对能力和解决问题的能力还有待提高。
三、主要负责人履行法治建设第一责任人职责情况
(一)主要领导亲自部署,确保法治建设责任落实
主要领导作为法治建设的第一责任人,高度重视法治政府建设工作,亲自部署、亲自推动,确保各项法治建设任务得到有效落实。通过定期召开法治政府建设工作会议,听取工作汇报,研究解决存在的问题,推动法治政府建设不断深入。
(二)加强法治政府建设,提升法治素养业务能力
针对法治专业人才数量不足、部分人员法治素养和业务能力有待提升的问题,积极推动法治队伍建设。通过引进专业人才、加强内部培训、组织外出学习等方式,不断提升法治队伍的整体素质和业务能力。
(三)创新法治建设举措,提高应对复杂环境能力
面对复杂多变的法治环境,积极推动法治建设创新,探索符合办公室实际的法治建设新路径。通过加强法治研究、开展法治实践、推广法治经验等方式,不断提高应对复杂法治环境的能力和水平。
四、2025年工作打算
(一)持续深化法治学习
继续坚持“第一议题”制度,定期组织干部职工深入学习习近平法治思想和党的最新法治理论,不断提高全体干部职工的法治素养和依法行政能力。
(二)完善工作规章制度
进一步健全文件流转和办理制度,优化电子化公文流转系统,提高工作效率和文件办理的规范性。加强政务公开和信息报送工作,确保政府工作的透明度和公众的知情权,为上级部门决策提供及时、有效的参考。
(三)加强法治宣传教育
充分利用线上线下平台,广泛宣传法律法规和政策解读,提高公众对法治政府建设的认知度和参与度。积极回应群众投诉建议,坚持人民至上、主动作为、实干担当,全心全意为人民服务,推动从解决“一件事”向办好“一类事”延伸。
(四)强化法治队伍建设
针对法治专业人才数量不足、部分人员法治素养和业务能力有待提升的问题,继续加强法治队伍建设,通过引进专业人才、加强内部培训、组织外出学习等方式,不断提升法治队伍的整体素质和业务能力。
(五)创新法治建设举措
面对复杂多变的法治环境,积极探索符合办公室实际的法治建设新路径,通过开展法治实践、推广法治经验等方式,不断提高应对复杂法治环境的能力和水平,为全区经济社会高质量发展提供坚实法治保障。