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（一）畅通维权高速路。畅通投诉举报渠道，通过热线电话、全国根治欠薪线索反映平台等途径，实现劳动者“不出门投诉、当地解决更便捷”。对排查发现和投诉举报的欠薪案件，依法依规及时核实，限时解决，动态清零。

（二）深入一线严督导。坚持“预防为主、源头治理”，以政府项目和国企项目为重点，对辖区内在建工程项目工地进行细致的实地摸排，从“一金六制”入手，着重检查农民工工资专用账户开设、劳动合同签订、实名制管理、农民工工资保证金落实等情况，切实维护劳动者合法权益。

（三）数字赋能强监管。推进保障农民工工资支付预警平台广泛使用，多次组织农民工工资支付监控预警平台专业培训，开展在建工程项目“开工第一课”培训，聚焦政策法规解读、案例分析以及农民工工资支付监控预警系统模拟实操演练，从源头筑牢欠薪防控防线。

（四）仲裁监察聚效能。建立和谐劳动关系一站式服务中心，仲裁院和劳动监察服务中心的业务骨干入驻，实现人员集中、办公协同，为劳动者和用人单位提供一站式服务，充分发挥仲裁的准司法性和监察的行政强制性优势。今年以来，仲裁累计立案60件，结案率达96.67%，涉及金额222万元，受理劳动保障监察案件161件，结案率达100%，涉及金额4900万元。